Dans une boulangerie, le patron est souvent le premier au fournil, à 3 heures du matin. S'il se blesse ou tombe malade, la production s'arrête. Pourtant, c'est souvent le moins bien protégé de la maison.
Tout dépend de votre statut
| Votre situation | Statut social | Ce qui vous couvre |
|---|---|---|
| Entreprise individuelle, micro-entreprise | Non salarié | Contrats individuels, ou extension du régime de branche de la boulangerie artisanale |
| Gérant majoritaire de SARL, gérant d'EURL | Non salarié | Contrats individuels, déductibles sous conditions (dispositif Madelin) |
| Président de SAS ou SASU rémunéré | Assimilé salarié | Le contrat collectif, si l'acte de mise en place le prévoit |
Non salarié : l'arrêt de travail d'abord
Le régime des indépendants indemnise peu, et après un délai. Pour un artisan qui rembourse un four, un fonds de commerce et un loyer, la priorité est une prévoyance individuelle qui couvre l'arrêt de travail, l'invalidité et le décès à un niveau réaliste.
Côté santé, bonne nouvelle : le régime de branche de la boulangerie artisanale permet de couvrir le chef d'entreprise non salarié et sa famille, moyennant une cotisation supplémentaire. D'autres contrats individuels existent : la comparaison vaut le coup. Le cabinet WealthWise Conseil détaille comment choisir la mutuelle d'un indépendant.
Président de SAS : vérifiez votre inclusion
Si vous êtes rémunéré, vous pouvez bénéficier du contrat collectif de vos salariés, mais seulement si l'acte de mise en place et le contrat le prévoient explicitement. Sans cette mention, vous n'êtes pas couvert.
Trois questions à vous poser
- Combien toucherais-je par mois si je m'arrêtais trois mois ?
- Mes charges fixes (loyer, crédit, cotisations) seraient-elles couvertes ?
- Ma famille serait-elle protégée en cas de décès ou d'invalidité ?
Si une réponse vous inquiète, demandez une étude gratuite : Bien Levé, la marque boulangerie de WealthWise Conseil, étudie votre statut et vos garanties actuelles.